Đáp ứng 3 điều kiện để hưởng bảo chiêm ngưỡng hiểm thất nghiệp.

Như vậy, nếu ông Tài đáp ứng đủ điều kiện hưởng theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP và là người đang đóng BHTN theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH thì được hưởng BHTN

Điều kiện, thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp Khi nào được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? hướng dẫn đăng ký và hưởng bảo hiểm thất nghiệp kì hạn đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp Bộ LĐTBXH hướng dẫn về bảo hiểm thất nghiệp       Ảnh minh họa Về vấn đề này, bà Nguyễn Thị Hải Vân, Cục trưởng    Cục Việc làm – Bộ lao động – Thương binh và từng lớp    giải đáp như sau:  Theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và chỉ dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHTN đã được sửa đổi, bổ sung thì người thất nghiệp là người đang đóng BHTN mà bị mất việc làm hoặc kết thúc giao kèo lao động hoặc giao kèo làm việc được hưởng BHTN khi có đủ các điều kiện sau: - Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt giao kèo lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật; - Đã đăng ký thất nghiệp với cơ quan cần lao khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng cần lao hoặc giao kèo làm việc; - Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động theo quy định.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung thì người đang đóng BHTN là người có tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc kết thúc hợp đồng cần lao hoặc hợp đồng làm việc đã đóng BHTN, tháng liền kề bao gồm cả thời gian sau: - Người cần lao có các tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hiệp đồng cần lao hoặc hiệp đồng làm việc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương, tiền công tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH; - Người lao động có các tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc kết thúc hợp đồng lao động hoặc hiệp đồng làm việc tạm hoãn thực hiện hiệp đồng lao động hoặc hiệp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật không hưởng lương hướng, tiền công tháng tại đơn vị.

Phòng thông báo phản ánh của tổ chức và công dân  Từ khóa: 127/2008/NĐ-CP , Luật Bảo hiểm tầng lớp.