Văn bản cũng quy định một số điều khoản đối với việc cấp giấy phép, thu hồi, trục xuất. Văn bản này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/11 tới thay thế Nghị định 34 và 46 ban hành năm 2008 và 2011. Người cần lao nước ngoài. Sau tối đa 2 tháng, nếu không tuyển được thì lãnh đạo tỉnh mới xem xét, quyết định việc tuyển người nước ngoài.
Nghị định nêu rõ hằng năm, doanh nghiệp (trừ nhà thầu) phải xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người Việt Nam chưa đáp ứng được. Đối với các nhà thầu, trước khi tuyển cần lao nước ngoài phải yêu cầu với chủ toạ tỉnh tuyển người Việt vào các vị trí công việc dự định. Nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, doanh nghiệp phải mỏng chủ toạ tỉnh để xin văn bản chấp nhận đối với từng vị trí công việc.
Kỳ Duyên. Sau đó, phải thưa giải trình với chủ tịch tỉnh, thị thành trực thuộc nơi công ty đặt trụ sở chính.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét